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太白镇多举措提振党员干部“精气神”

来源:  时间2019-12-27

党员是我们党的细胞,加强党员干部队伍建设是增强党的战斗力的中心环节,更是党的基层组织的重要责任。太白镇始终将党员干部队伍建设放在重要位置,多措并举持续提振全镇党员干部干事创业“精气神”。

一是强化学习教育,筑牢思想根基。始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一根本任务和鲜明主线,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。全年开展主题党日活动12次,镇领导班子成员到基层讲党课27次。学习教育贯穿主题教育始终,下发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、应知应会手册各1700余本,先后开展集中学习研讨6次、主题教育宣讲16次、党的十九届四中全会精神宣讲4次。

二是完善发展思路,凝聚发展合力。进一步明确“生态立镇、工业强镇、文旅活镇、和谐安镇,围绕‘四个服务’(主城区建设、重点项目建设、企业转型升级发展、改善群众生活),立足‘五个聚焦’,实现‘五个领先领跑’,切实做到守初心、担使命,找差距、抓落实,奋力迈进全国千强镇,加快实现美丽、富裕、和谐、幸福新太白”发展思路,为全镇党员干部干事创业指明奋斗方向。多吃召开基层党组织书记、村居“两委”干部、机关党员干部大会,压紧压实工作责任。有效开展“三走进三服务”活动,党员干部累计走访312次,办结问题160个,党员干部以实际行动践行初心使命。1-10月份,全镇财政收入已累计完成15。88亿元,同比增长15。3%,提前两个月突破15亿大关。

三是加强制度建设,严管厚爱并重。结合实际制定出台《太白镇村干部底线管理办法》,建立健全村级工作制度,明确底线“21条”,促进村干部知敬畏、存戒惧、守底线。自制度出台以来,警示约谈2名村干部。大力宣传贯彻中央和省、市、县委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强化干部“必为”意识,提高干部“会为”能力,追究干部“不为”责任,营造干部“愿为”环境,将工作成效与干部考核严格挂钩,破除“干与不干一样、干多干少一样、干好干坏一样”思想,有效激励党员干部新时代新担当新作为。

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